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关于2018年度全国青年安全生产示范岗拟推报候选集体的公示

作者: | 时间: 2019年01月16日 16:54 | 来源: 共青团广西区委 | 点击: 0 打印

根据共青团中央办公厅、应急管理部办公厅《关于开展2018年度全国青年安全生产示范岗创建活动的通知》(中青明电〔2018〕11号)和《关于推荐2018年度全国青年安全生产示范岗的通知》要求,经自治区安全生产专家组专家对各创建报备集体的创建情况材料进行考核评审,结合考核结果,你按照团中央《通知》要求,现对9个2018年全国青年安全生产示范岗拟推报候选集体名单及主要创建成果予以公示(详见附件)。公示期限为5个工作日,时间为2019年1月16日至1月22日。公示期间,如对公示名单有异议,请以书面形式并署真实姓名和联系地址,于2019年1月22日前邮寄或直接送至共青团广西区委(直接送的以送达日期为准,邮寄的以邮戳为准)。

联系电话:0771-5853847

联系地址:南宁市金湖南路39-6号共青大厦青年发展部

 

共青团广西区委    

2019年1月16日    

 

附件

 

2018年度全国青年安全生产示范岗拟推报候选集体名单及主要创建成果

 

1.中建五局土木工程有限公司南宁市轨道交通4号线01标土建1工区项目部

主要创建成果:

项目自进场以来,始终将安全作为生产的总基调,积极发挥好党建的引领作用和团支部凝聚力、战斗力,通过“人人上讲台”、主题演讲比赛、“超英杯”劳动竞赛,创建“岗队号手”,积极营造了良好的比学赶超氛围。

青年敢于挑重担,发挥先锋作用,化被动安全为主动安全,促使安全生产工作实现信息化、标准化、装配化、规范化管理。

项目先后荣获全国建筑业绿色施工示范工程、南宁市安全文明标化示范工地、南宁市“青年文明号”等三十余项集体奖励,8人荣获南宁市“青年岗位能手”称号。

2.广西西江集团投资股份有限公司田东鱼梁电厂

主要创建成果:

2018年,鱼梁发电厂青安岗在公司党委及团委的指导下落实六大举措,在安全生产工作中取得了显著成绩。

加强岗组建设,形成个人向岗组、岗组向电厂、电厂向公司负责的层次管理;定期开展学习及宣传活动,引导青年树立安全意识;积极开展培训 演练及竞赛,提升青年业务水平;大力开展隐患排查治理,发挥安全监督岗作用,提前发现并处理了11项较重大安全隐患;鼓励青年技术创新,完成4项技改,夯实安全基础;优化生产管理,在同类行业中率先实行“单人集控,运维一体”的管理模式,提高生产效率。

3.中国石油天然气股份有限公司广西桂林销售分公司七星加油站

主要创建成果:

中国石油广西桂林销售分公司七星加油站持续加强QHSE管理体系建设,以“青年安全生产示范岗”活动为载体,建立十八项安全管理台账,加强员工安全教育培训,每月开展安全经验分享,组织防火、防盗、防跑冒油等应急演练,进行岗位风险识别,自查自纠安全隐患,做到安全问题“月光”。以6S为抓手,定置管理现场物品,做好客户行车安全、加油安全提示,营造安全放心服务环境,获得广大客户认可。此外,七星站积极开展青年创先争优活动,油站集体被授予自治区级“青年文明号”,站经理、副经理分别获中国石油集团公司优秀共产党员、优秀团干荣誉,两届桂林市“十大城市微笑之星”。

4.广西祥盛木业有限责任公司生产技术部

主要创建成果:

广西祥盛木业有限公司生产技术部,是一支有着196位青年人的不畏艰辛,勇于奋战在生产一线团队。在为安全生产保驾护航工作中作出了不可磨灭的贡献。该青年岗是由公司一批年轻的青安岗员组建的。一年多来,积极响应上级团委和公司团委的号召,以高度的责任心和有限的生产经验。全身心的投入到开展的各项安全活动中,积极做好隐患排查工作,协助生产班组抓好安全生产,勇于同不良安全行为做斗争,积极响应创建活动“安全生产,青年为先”的口号。建厂初期,仅仅历时十个月就安全完成了刨花板项目建设,创下了国内同行项目的最快速度。多年来,经过开展100多项工艺调整和设备优化技改,公司生产记录屡屡刷新,单班最高产量464m3,单日最高1339m3,单月最高产量3.3万m3,远远领先同行,勇于科技创新,目前已经获得9项国家专利和1项发明、2012年度广西“安康杯”优胜班组、2014年“安康杯”全国“安康杯”优胜班组、2016年广西“工人先锋号”、2018年广西高新技术企业。

5.广西电网有限责任公司百色田阳供电局输变电管理所变电修试二班

主要创建成果:

近年来,百色田阳供电局输变电管理所变电修试二班始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,以以安全生产责任制为基础,结合班组实际,制定实施“一周一理论,一月一实操,一季一比武”安全技能提升行动,落实安全生产管理,至今,班组未发生一起因人为误操作引起的电力五级事件及继电保护误动事件。工作之余,班组青年利用“敢壮创客空间”平台,参与完成4项技术创新项目的研发,其中一项获得国家实用新型专利证书。

6.广西北部湾投资集团有限公司沿海高速公路分公司北海管理处合浦收费站

主要创建成果:

合浦收费站作为广西高速公路接待车辆排名第二的收费站,节假日车流量高达近6万辆,面对仅有7条出口车道的硬件局限,通过健全管理制度,加强安全教育、应急演练,执行每日自查、定期抽查,排除安全隐患,保持安全生产零责任事故。通过深入源头治理超载超限,开展主题便民活动,做好安全行车提示服务,构建了安全有序的收费站通行环境。2018年共接待车流量687.73万辆,发放安全资料8万多份,有效提高了司乘人员的安全行车意识,为预防重特大交通安全事故发生和促进高速公路安全生产态势稳定作出了有力贡献。

7.南宁城市路桥投资管理有限责任公司那洪收费站(广西)

主要创建成果:

2018年,南宁城市路桥投资管理有限责任公司那洪收费站把“青安岗”创建融入实际工作,通过开展“安全生产月月有活动”、安全培训及主题安全模拟演练、重大节假日安全生产大检查等工作,确保在收费稳定增长的同时,实现年度安全生产目标。

积极营造“安全生产人人有责”的安全生产氛围,配合相关部门对机场高速公路进行道路巡查,排除安全隐患;做好高速公路安全风险提醒及防控,主动向过往司乘人员发放安全宣传手册,积极履行安全生产社会责任,用行动践行“青安岗”内涵。

8.龙滩水力发电厂设备维护部保护通信班(广西)

主要创建成果:

保护通信班在上级党团行政组织的正确领导下,以创建“青年安全生产示范岗”活动为契机,以班组管理为重点,以深入开展“三讲一落实”活动为载体,加强班组建设,以人为本,夯实三基,采取多种培训举措,积极开展专业技术技能比武和安全教育活动,提高员工素质技术,切实提升安全生产水平,规范作业行为,营造良好工作氛围。班组既全面完成了年度各项安全生产目标计划,又在青年创新创效工作活动中,取得了可喜的成绩。

9.广西玉柴动力股份有限公司总装工段2班

主要创建成果:

自开展创建活动以来,总装2班认真贯彻公司“生命至上 安全第一”的安全理念,结合公司经营目标,以企业安全文化为导向,以精益理念的运用为载体,通过培训、座谈、视频播放、宣讲等形式,深入开展各类安全主题活动。年度各项安全指标全部达标,实现全年安全事故为零,安全教育合格率100%,安全班组合格率98%;全年共核查出各类安全不符合项156项,整改闭环率97.5%,为公司实现连续安全运行做出了突出贡献。班集体曾连续获得玉柴集团先进基层团组织、2014年度玉林市五四红旗团总支、2015年玉林市“青年文明号”、2015年度广西五四红旗团总支等荣誉。

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