党的十九大以来，党中央高度重视加强公务员管理工作，作出一系列重大决策部署，建设高素质专业化公务员队伍，为新时代应变局、育新机、开新局、谋复兴汇聚磅礴力量。在新的赶考路上，公务员管理必须顺应时代发展、把准时代脉搏，各级组织人事部门要坚实把牢“风向标”、深耕“责任田”、激活“内动力”，不断推动公务员管理工作“往深里走”“往实里走”“往新里走”，高质量开创公务员工作新局面。

把牢“风向标”，推动公务员管理“往深里走”。“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节”。按照党中央部署要求，各地区各部门把习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员各类培训的主课、必修课的同时，明显加大公务员管理力度，不断提高公务员队伍素质能力，为推进党和国家事业发展提供了重要保证。进入新时代，对公务员队伍的集中统一领导，面临新形势新机遇，教育管理必须要有新气象，更要有新作为。各级组织人事部门要坚持以党的政治建设为主线，持续掀起大学习的热潮，进一步引领广大党员干部感悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

深耕“责任田”，推动公务员管理“往实里走”。培训是公务员管理中的一项重要内容。近年来，各地区各部门充分发挥公务员培训培根铸魂、赋能助力的重要作用，从严从实抓好新录用公务员初任培训，帮助系好从政生涯的第一粒扣子；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，使广大公务员进一步纯净初心、加强理论武装、密切党群干群关系，常态化制度化党史学习教育为公务员队伍进一步树立正确党史观、深入学习党的历史提供了根本指引……一次又一次思想洗礼，教育警示党员干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。抓好新时代党员教育工作，各级组织人事部门要树牢主责意识、担起主业职责，将“从严治教、从严治学”贯穿教育培训各环节，高质量抓好公务员教育工作。

激活“内动力”，推动公务员管理“往新里走”。审视时代发展的要求，针对自身存在的问题与时俱进创新党内教育方式，是马克思主义政党的一大优势。各级组织人事部门积极探索案例研讨、现场体验、情景模拟等新型培训模式，用好用活融媒体中心、“学习强国”等网络平台教育课程资源，促进公务员教育线上线下、课堂内外相融合，不断提升公务员教育的质量和效果。创新是事业进步的源泉，是事业发展的动力。启航新征程，各级组织人事部门要不断激发公务员队伍主动学习的内生动力，探索创新学习培训和宣传形式，针对不同领域、不同类别公务员，采取互动交流、榜样教学、体验管理等鲜活形式，把灌输式、要求式教育培训，转变为参与式、互动式主动行为，最大限度激发公务员队伍生机和活力。