2021年以来，柳州共青团坚持党委统领、联动统抓、上下统筹，聚焦“六化”目标，着力破解“四缺”问题，整市推动县域改革，出台相应支持措施或政策文件20多份，相关经验在2021年《中国共青团》杂志专题报道。

一、坚持党委统领，协调推进，形成“党委重视+部门支持+团委落实”一盘棋格局

一是强化领导统筹。推动市委印发《关于柳州市整市推动县域共青团基层组织改革的工作方案》等文件，成立以市委副书记、分管副市长为组长的柳州市推动落实县域共青团基层组织改革工作领导小组，将县域改革纳入市委全面深化改革工作部署，党建带团建队建纳入全市党的建设专项考核和基层党建工作“两随机”督导内容，为改革提供坚强保障。二是强化督导落实。建立部门定期会商机制，加强与市委改革办、组织、编办、教育等部门沟通，实行改革工作“双周报”制度，对工作及时跟进、及时督促，确保改革取得实效。三是强化沟通协调。深入县区调研沟通协调28次，争取县区党委领导对县域共青团改革资金、人员和资源等方面支持，指导各县区因地制宜出台改革方案。

二、坚持联动统抓，系统集成，确保“干部选用+组织建设+阵地建设”一体化改革

一是在干部选用上，建立团干部选用事前沟通机制，用足用好县区团委现有机构编制资源，拓展挂职兼职、定向招考、购买服务、选派指导等多渠道配备团干部。如，柳州市通过购买服务聘用37人充实团干力量。二是在组织建设上，制定各级共青团组织目标管理考核评价制度，开展团建八个一活动，实施“一支部一品牌”，推进基层团组织标准化规范化建设。创新构建“共青团+青工委”团青工作体系，新建两新领域团青组织2300多个，覆盖两新组织5284家。三是在阵地建设上，建立市县两级团代表联络站，在乡镇街道建85个青年之家，建立“青年点单、团委制单、社会组织派单”服务模式，实行团组织和团员“双入家”制度，开展党史学习、创业培训、交友联谊等活动1300余场。

三、坚持上下统筹，市县联动，打造“经验共享+以点带面+各具特色”一条链赋能

一是创新打造市级品牌项目。通过龙城青基会专业化运作新时代“希望工程”，筹集近500万元社会资金支持县区承接希望助学、圆梦微心愿等公益项目，打造“乡村振兴直播间”“爱心超市”等一批有影响力的公益品牌。打造“青春红剧场”品牌，推出2场展演活动，160余万青少年观看。通过“龙城人才周”“青聚龙城”等品牌工作，为超1600名学生提供暑期实习实践，推动达成就业意向青年4.5万多人次。推出“青春龙城伙伴计划”，为青年人才解决住房、购车、婚恋等十大问题。二是打造县区特色项目。融水县建立“培育—孵化—转化”志愿服务机制，培育了暖融工程、领航行动、筑梦行动、心桥助学等具有一定知名度的公益项目，获团中央报道30余次。柳南区打造少先队工作名师中心组，施行“积分入团”制，推动城区少先队工作专业化、职业化。另外，三江县组建创新创业青年导师团队、融安县成立青少年发展中心，新增全额拨款事业编制3名；鹿寨县建立分批入队、分段教育、分级激励、推优入团的阶梯式成长激励体系；城中区强化团教协作，辖区中小学校100%建立少先队组织、成立少工委；柳北区以党史学习教育为契机，创新红色剧目体验活动，持续做好团员教育；鱼峰区推动26个重点工作项目促进青年发展；柳江区拓宽团干部选用渠道，建立“乡村好青年”人才库。

柳州市将进一步贯彻落实改革新部署新要求，加强部门资源联动，聚焦工作薄弱点，找准县域共青团组织有效发挥作用的载体和路径，开创共青团基层改革的新局面，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。