自改革试点工作启动以来，兴业县大力实施党团联建、人才联引、资源联享、信息联通、阵地联用、品牌联创“六大工程”，扎实推动县域共青团基层组织改革向纵深发展。

一、实施“党团联建”工程，凝聚改革合力

建立“党建引领、团建促进”工作模式，成立以县委书记为组长的改革试点工作领导小组，团县委、组织、教育等部门分模块牵头推进改革，提升了工作合力。在县委高度重视下，团县委配备1专2挂1兼共4名团委副书记，工作力量由5人增至10人；新增成立县级团委直属单位兴业县青少年学习实践与发展活动中心并落实好编制和人员，并健全完善了青年联席会议制度、少先队工作联席会议制度等。全县形成了党委统筹，各部门支持，团县委抓落实的工作格局。

二、实施“人才联引”工程，激发队伍活力

坚持把团干部队伍建设摆在突出的位置，通过公开考录、公开选拔、公开聘用、挂职兼职、择优转任、购买服务、选派指导和候选人推荐等“八大路径”，以及从优秀青年干部、“两新”组织负责人等N个社会领域的“8+N”人才联引模式，积极拓宽干部来源渠道，让队伍“活了起来”。改革后，全县各级共配备391名团干部，增长39.9%；乡镇团委书记配备率和在岗率均为100%；215个行政村（社区）全部配齐团支部书记。同时，实施“兴青回归”工程，通过出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施办法》等，为青年提供返乡创业政策支持。改革以来，共有57余名本科毕业生、107名专科毕业生回到本县工作。

三、实施“资源联享”工程，增添工作动力

探索团员青年快速有序参与疫情防控等中心工作模式，建立“共青团+县直部门+社会组织”的资源联享机制，联合县疫情防控办、县禁毒办等部门资源，整合社会组织的人才资源，常态化开展疫情防控、文明城市创建、助学助困、扶老助残等各类活动。改革以来，新增1个团属社会组织，形成共青团直接联系5个“团办青年社团”矩阵，共整合各方资金60多万元，覆盖团员青年数7000多人，为全县中心工作开展贡献了团的力量。

四、实施“信息联通”工程，提高动员能力

构建“县级团组织+镇级团组织+村级团组织+学校系统”的四层级新媒体宣传矩阵和“社区+团干部+青年志愿者”联动模式，打造塔群式网上青年社群，有效解决团青信息宣传发动“最后一公里”难题。改革以来，共联合发布改革信息37条，在人民网、中国青年报、新华社等国家级媒体平台发布改革信息3条，其中依托兴业县易地扶贫搬迁点青少年综合服务平台开展的寒假青少年剪纸活动在中央电视台《朝闻天下》新闻栏目播放；塔群式建立网上青年社群数21个，联系覆盖团员青年8000多人次。

五、实施“阵地联用”工程，厚植团队实力

深入推进“青年之家”建设，升级打造实体青年之家14个，青年之家云平台2个，把青少年服务纳入党群服务，实现了青年在哪里、“青年之家”就建到哪里、团的服务就跟进到哪里。同时，在全县学校系统实施“双基”规范化建设工程，共升级打造团校27所，有效提升党团队一体化推进实效。改革以来，青年之家联合团代表联络站、党群服务中心开展活动227场，参与人数3750多人次，覆盖青少年13000余人。

六、实施“品牌联创”工程，提升服务效力

充分发挥返乡青年大学生、青年志愿者及社会各方力量，打造“兴助力”青年实践品牌、“兴青年”志愿服务品牌和“兴护航”青年服务品牌。目前，“兴助力”共吸纳672名返（在）乡大学生助力中心工作；“兴青年”建立青年志愿服务队14支，累计开展志愿服务200多场次，发动志愿者3000多人次；“兴护航”累计开展活动700多场次，参与人数达5万多人。

下一步，兴业县将继续深入学习习近平总书记对青年工作和共青团工作的重要指示批示精神，深入贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话精神，围绕习近平总书记对共青团工作的“四点希望”，对照落实团中央印发的《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》要求，深化“六大工程”，努力开创共青团基层组织改革工作新局面，以优异的改革成绩迎接党的二十大胜利召开！