青秀区以全国县域共青团基层组织改革试点工作为牵引，通过组织前移、人员前移、阵地前移、活动前移、保障前移“五个前移”，着力解决基层工作主体力量薄弱、阵地平台作用不强、工作经费不足等三方面问题，深入探索、全力攻坚，闯出一条改革新思路。

一、组织前移，拓展团的工作覆盖

坚持党建带团建，打造“青工委+小支部”组织架构，建立新竹、南湖、津头、中山4个街道青年工作委员会。通过组建商圈青年工作委员会、社区青年工作委员会、企业青年工作委员会等多种形态的团组，实现“青年在哪里，团组织服务就到哪里”；通过开展“青年读书会”、“青年学党史”主题团课等活动，扩大团组织对青年的有效覆盖，做到从青工委到社区统筹融合。

二、人员前移，充实团的工作力量

探索“团组织+兼职委员”的工作模式，组织青年党员、青年团员、少先队员、少先队辅导员“四员”到社区报到；创新青年志愿服务积分管理制度，把青年、团员、少先队员参与社区志愿服务时长和评优评先、推优入党（入团）等挂钩，充实青年人才数据库，为选拔优秀青年力量提供信息参考，形成数据链闭环。每个村（社区）配备1名兼职副书记、2-3名兼职委员，配齐配强村（社区）团组织班子成员。改革以来，成建制选派60名思想好、作风正、能力强的企业青年到基层一线兼任村（社区）团干部，以人才助力乡村振兴。

三、阵地前移，构建扁平化沟通路径

改变“青空间”塔式管理、做到线上有平台、线下有联盟，服务全覆盖。依托青空间成立午间瑜伽社团、健步走社团、剧本杀社团、舞蹈社团、金融公益社团、模拟法庭社团等一批青年兴趣社团，社团定期开展活动，以青空间为阵地，以青年共同的政治理想、价值追求、兴趣爱好等为连接点，打造资源共享、纽带共系的交流新平台，组织大学生志愿者、青年志愿者到社区定期开展“春笋学堂”“暑期青少年公益运动课”“青少年普法大课堂”等志愿服务项目。城区团代表联络站与团委办公场所、“青年之家”或党群活动室等资源融合，一站多用，做到团代表100%进站、联系服务青年。

四、活动前移，服务青少年健康成长

通过程序清单、责任清单、活动清单、考核清单“四张清单”，以具体化、可操作的内容细化网格团建工作。将贫困家庭子女、残疾儿童、外来务工人员子女等纳入街道办事处弱势群体贴心服务范围，提供课业辅导、上门代办、老城区物业化服务、健康医疗保障等服务。充分发挥青年的“主体”作用，搭建“青春建功”多元化系列平台，让更多青年积极参与青秀区经济社会发展建设。联合10多个行业青年文明号共80多名行业青年志愿者开展“青春建功新时代 志愿服务暖绿城”学雷锋志愿服务活动。

五、保障前移，解决工作经费不足

采用“街道算一点、团委补一点、社会筹一点”的方式，在各镇（街道）2022年财政预算新增2万元团的工作预算，由城区团委以1万元/项目的标准下拨社区青春行动、青少年“双零”社区试点工作经费，社区可以通过购买服务的方式让更多的社会组织参与社区团建。争取辖区企业、单位给予经费支持，先后联合开展了3场青年联谊交友和2场青年竞技比赛。

下一步，团青秀区委将继续巩固改革试点成果，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为工作主线，着力提升辖区团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，全面深化改革，全面从严治团，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。