试点工作开展以来，融水团县委严格按照上级团组织改革工作要求，以实现团的“六个化”为工作目标，加强全县基层团组织建设，坚持围绕中心大局，不断吸纳各类资源，有效提升共青团服务中心、服务大局、服务青年能力。经过一年的共同努力，融水团县委获得“2021年柳州市全面深化改革先进集体”荣誉称号。

一、坚持党的领导，强化改革保障

一是坚持党的领导，保障工作力量。县域改革工作得到县党政领导的高度重视，成立了以县党委书记为组长的改革领导小组，制定印发《融水苗族自治县共青团组织改革实施方案》有效整合各方面力量和资源，促进改革工作顺利开展。二是坚持党建带团建、队建，夯实团组织的政治性、先进性。2021年，将团建和队建工作纳入党的专项建设年度考核，分值占5.5分。同时将团建纳入乡镇党组织书记抓基层党建述职评议考核和党建“两随机”检查工作。三是坚持推动团的领导机关干部 ，优化团的工作力量。配齐配强班子队伍、兼挂职副书记。同时成立青少年服务中心，核定编制2个，增加1名编外人员。融水团委机关专职工作力量由改革前的5人到目前的11人。四是拓宽团干来源，提高基层工作战斗力。把西部计划志愿者、三支一扶作为副书记人选，把行业优秀青年、创业青年作为兼职副书记人选，社会化选任扩容增强乡镇团组织队伍力量，首次实现乡镇团委配备兼职副书记。

二、坚持严管厚爱，强化队伍管理

一是完善管理评价考核，打通干部成长路径。执行基层团组织书记述职评议考核制度，并将考评结果反馈至县委组织部和团组所在的同级党组织，作为党组织选用人才的参考信息，切实提升基层团组织书记的角色意识、工作责任心和工作主动性。2021年至今已提拔重用的优秀团干部24名，其中少数民族团干部22名。二是提高基层团委书记待遇，激发团干部工作积极性。目前融水乡镇团委书记在职期间享受四级主任科员待遇，县直部门团委书记（团支书）享受中层领导待遇，极大地激发了基层团干部的工作积极性。三是探索激励机制，助力团干部成长成才。推动落实融水县大学生西部计划项目岗位，定向招录服务期满且年度都为考核合格的融水县西部计划志愿者，通过服务单位考核的，可以免试进入服务单位事业编制。

三、坚持引导服务，强化联系和凝聚青年

密切联系青年，和青年一起奋斗成长，是贯穿基层团组织改革的主线。一是突出青年工作特色，培养带头致富领头雁。将“党建带团建，团建促党建”纳入县域改革工作要点，坚持党建团建统筹谋划、协调推进，为团青工作谋篇布局，突出青年特色。通过开展“青年联谊交友”、“推优入党”、“青春引擎”、创新创业大赛、“青创10万+”乡村振兴创业青年培训等各类活动40余次，参与团员青年2000人次。精准服务返乡创业青年、大学生创业者、农村创业青年，助推苗山大众创业万众创新事业新征程。二是强化两新组织建设，确保青年组织有效覆盖。改革以来成立“两新”组织团支部145个，打造“两新”组织团建示范点2个，确保青年工作的有效覆盖。三是凝聚青春力量，激发使命担当。通过融水县青年志愿者协会、融水县青年创业协会，不断争取广西青基会、柳州龙城发展基金会、红十字会等公益组织以及爱心企业、个人在资金、项目上的支持，为困难青少年争取助学金和物资近50万元，用于开展“我为群众办实事”、关爱留守儿童等活动。四是发挥团属社团力量，促进团员青年凝聚力。以融水县易地扶贫搬迁点“青年之家”为阵地，以主题活动优化服务，开展多样性的公益服务，形成“共青团—青年之家—社会组织—志愿者”良性循环。改革至今年开展各项主题教育50余场，受益学生高达5千余人次，铸牢中华民族共同体意识。

下一步，融水团县委将持续深入贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，立足于融水实际，充分利用改革红利，向纵向深发展，服务好青少年健康成长，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。